Spisset veterinærsøk | Ålesund, Moa
Målrettet søk etter veterinær som styrker et voksende smådyrteam. Vi prioriterer klinisk erfarne profiler med kirurgi eller odontologi først, men holder søket åpent for sterke allroundere med utviklingspotensial. Første status innen 5 arbeidsdager.
Det viktigste om målgruppen, geografien og leveransen.
Først autoriserte smådyrveterinærer med solid poliklinisk erfaring og interesse for kirurgi eller odontologi. Deretter erfarne allroundere og veterinærer fra blandet praksis som ønsker mer smådyr, sterkere fagmiljø og ordnet arbeidstid. Vi kartlegger også gode profiler med kortere erfaring når læringsvilje og klinisk grunnlag er sterkt.
Først Ålesund, Sula, Giske, Haram og Sykkylven. Deretter Ørsta og Volda, før vi utvider regionalt mot Vestnes og Molde. Bergen, Trondheim og andre større smådyrmiljøer brukes som flyttemarked, særlig for kandidater med tilknytning til Sunnmøre eller tydelig motivasjon for Ålesund.
Kandidater presenteres etter avklart autorisasjon, klinisk erfaring, kirurgi og tannkompetanse, norsk, arbeidstid, lønnsforventning, oppstart og flytte eller pendleramme. Første status viser marked, aktivitet, respons, kandidater i dialog, tips, motivasjoner, innvendinger og anbefalt neste steg.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.
Dette er startplanen. Første arbeidsdag går vi dypere i krav, målgruppe og marked, og justerer prioriteringene etter faktiske funn og respons.
Vi starter med smådyrveterinærer i Ålesund, Sula, Giske, Haram og Sykkylven, særlig profiler fra klinikker med poliklinikk, kirurgi, tannbehandling og diagnostikk. Deretter utvider vi til Ørsta, Volda, Vestnes og Molde. Lokale veterinærer, dyrepleiere, klinikkledere og fagpersoner brukes aktivt som tipskilder.
Resultat: konkret søkeplanTelefon prioriteres mot de sterkeste profilene, med personlig e-post og LinkedIn som oppfølging. Vi tester særlig dagtid uten kveld og helgevakter, bred pasientflyt, daglig kirurgi og tannbehandling, ortopediske henvisninger, moderne utstyr, rehabilitering og mulighet for faglig utvikling. Hver relevant dialog brukes også til tips.
Resultat: kandidater i dialogVi avklarer norsk autorisasjon, smådyrerfaring, selvstendig klinisk arbeid, kirurgi, odontologi, diagnostikk, norsk muntlig og skriftlig, kundekommunikasjon, lønnsforventning, oppstart og geografi. Interesse for gnagere eller reptiler kartlegges som tilleggskompetanse. Kandidaten presenteres først når de viktigste kravene og motivasjonen er tydelige.
Resultat: avklart kravmatchVi prioriterer først lokale smådyrveterinærer med kirurgi eller tannkompetanse, deretter sterke allroundere, regionale kandidater og til slutt relevante flyttekandidater fra større fagmiljøer. Ved svak respons justerer vi kravbredde, geografi, erfaringsnivå, budskap og betingelser etter faktiske innvendinger, i dialog med dere.
Resultat: løpende fremdriftPrioritert kandidatkart, relevante klinikkmiljøer, kontaktaktivitet, respons, kandidater i dialog, tipskilder, motivasjoner, innvendinger, avklarte krav og anbefalt justering.
Første fase faktureres ved oppstart. Videre honorar utløses kun dersom en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere.
Oppstartsfasen på 6 500 kr faktureres én gang. Deretter utløses 36 500 kr kun dersom en kandidat vi har introdusert signerer arbeidsavtale med dere. Totalpris ved én ansettelse er 43 000 kr. Alle priser er eks. mva.
Svar på e-posten, så bekrefter vi rammene og starter.